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Vie des projets

//Vie des projets

Les Points Conseil Budget : un relai contre le surendettement

2018-01-11T16:33:46+00:00

En 2016, la Fondation FACE s’engage dans la lutte contre le surendettement. En France, le nombre de dossiers de surendettement ne recule pas et chaque année, ce sont plus de 220 000 dossiers qui sont déposés devant la Commission de surendettement. En 2015, ce sont plus d’1,5 millions de ménages en France qui se trouvent dans une situation assimilable au surendettement.Malgré les idées reçues, toutes les catégories socio-professionnelles y sont confrontées. Plusieurs études de la Banque de France le démontrent : employés (34 %) et ouvriers (24,3 %) sont fortement concernés par ce problème, de même que les chômeurs/personnes sans emploi (28,7 %), [...]

Les Points Conseil Budget : un relai contre le surendettement2018-01-11T16:33:46+00:00

Accès des femmes aux postes à responsabilité: guide de bonnes pratiques européen !

2018-01-11T16:44:15+00:00

Dans le cadre du projet européen Gender Balance Power Map sur l’accès des femmes aux postes à responsabilité, FACE publie le guide de bonnes pratiques «Co-inspiration entre entreprises classiques et sociales en vue de promouvoir un accès égalitaire aux postes décisionnels». Ce guide est le fruit d’un partenariat européen dans six pays : Belgique, Finlande, France, Italie, République Tchèque et Roumanie. Il a été présenté le 3 mars 2016 lors de la Conférence finale du projet organisée à Bruxelles.Un guide pour transmettre les bonnes pratiques et écarter les stéréotypesUn chiffre illustre l’ampleur des progrès à réaliser en matière d’accès des femmes aux [...]

Accès des femmes aux postes à responsabilité: guide de bonnes pratiques européen !2018-01-11T16:44:15+00:00

La Fondation Agir Contre l’Exclusion agit en faveur des droits des femmes

2020-08-28T13:52:36+00:00

FACE agit, avec les entreprises, en faveur de l’égalité entre les femmes-hommes à travers plusieurs projets-thématique sur : l’accès aux femmes aux postes à responsabilité, la mixité des métiers, la lutte contre les violences faites aux femmes et l’insertion professionnelle ; et à travers deux fondations abritées. L’accès des femmes aux postes à responsabilité Le projet « Gender Balance Power Map » a pour objectif de renforcer le rôle des femmes dans les instances de prise de décision économique et de favoriser l’accès aux postes à responsabilité dans six pays européens : France, Belgique, Finlande, Roumanie, Italie et République Tchèque. FACE a ainsi rédigé une étude comparative [...]

La Fondation Agir Contre l’Exclusion agit en faveur des droits des femmes2020-08-28T13:52:36+00:00

Mixité des métiers : l’étude FACE-Sociovision vient de sortir

2018-03-02T14:22:39+00:00

Dans le cadre du projet « Raconte-moi ton métier, un métier qui n’a pas de sexe », la Fondation FACE sort une étude nationale sur la mixité professionnelle au sein des entreprises. En France, la mixité des métiers reste faible : dans le secteur de la construction, en 2015, 88,3% des salarié-e-s étaient des hommes alors que 90% des salarié-e-s du secteur des services à la personne sont des femmes. Cette nouvelle étude reprend les mêmes constats : sur les 449 répondant-e-s de cette étude, 4 entreprises sur 5 ont constaté qu’il y avait une répartition femmes/hommes déséquilibrée ; mais elle s’intéresse également au recrutement et [...]

Mixité des métiers : l’étude FACE-Sociovision vient de sortir2018-03-02T14:22:39+00:00

Violences faites aux femmes : première étude européenne sur l’implication des entreprises

2015-11-24T00:00:00+00:00

A l’occasion du 25 novembre, journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, la Fondation FACE sort la première étude européenne sur le rôle des entreprises dans la lutte contre les violences faites aux femmes. En France, en 2014, plus de 216 000 femmes ont déclaré être victimes de violences physiques et/ou sexuelles de la part de leur ancien ou actuel partenaire intime (conjoint, concubin marié, pacsé, petit-ami…). Les violences touchent toutes les catégories de populations, parmi lesquelles des femmes salariées. Les entreprises sont impactées par ce sujet, pourtant, les actions sont encore peu nombreuses. Cette étude constitue [...]

Violences faites aux femmes : première étude européenne sur l’implication des entreprises2015-11-24T00:00:00+00:00

Lancement du concours « S’engager pour les quartiers »

2018-01-11T16:50:11+00:00

Le concours « S’engager pour les quartiers » récompense chaque année des projets pérennes à potentiel qui impactent durablement le développement économique et la cohésion sociale des quartiers. Un concours d'innovation économique et socialeCe concours d’innovation économique et sociale est une initiative de FACE et de  l’ANRU  (l’Agence  Nationale  pour  la  Rénovation  Urbaine), co-organisée en partenariat avec le CGET (Commissariat général à l’égalité des territoires), l’USH (Union Sociale pour l’Habitat), ENGIE et VINCI, le Fonds Social Européen apportant son soutien.Le concours identifie des projets et actions facteurs de renouveau économique et social dans les quartiers rénovés ou en cours de rénovation urbaine, développés [...]

Lancement du concours « S’engager pour les quartiers »2018-01-11T16:50:11+00:00

Gender Balance Power Map, l’accès des femmes aux postes à responsabilité

2018-01-11T16:51:38+00:00

Vendredi 2 octobre, les acteurs du projet GENDER BALANCE POWER MAP se sont réunis au Pavillon Carré de Baudoin à Paris, dans le cadre d’un atelier participatif :« L’accès des femmes aux postes à responsabilité, quelles différences entre l’ESS et l’économie classique ? ». Des acteurs impliqués L'économie classique et l'économie sociale et solidaire (ESS) présentent des spécificités en termes d'accès des femmes aux postes à responsabilité. C'est en partant de ce constat que le projet  ambitionne de faire prendre conscience aux entreprises le besoin d’améliorer les conditions d’accès des femmes aux postes décisionnels. Et à l’issue de ce projet, de mettre en évidence [...]

Gender Balance Power Map, l’accès des femmes aux postes à responsabilité2018-01-11T16:51:38+00:00

Emploi et Insertion pour l’Euro 2016

2018-01-11T16:56:12+00:00

Vendredi 10 juillet 2015, le Président de la République François Hollande  s’est rendu dans les locaux du Comité National Olympique et Sportif Français à Paris, accueilli par son président Denis Masseglia, et  accompagné du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, François Rebsamen, et du ministre de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, Patrick Kanner. Cette rencontre fut l’occasion pour Gérard  Mestrallet, Président de FACE et PDG d’Engie, de présenter le programme « Emploi 2016 » en faveur de l’emploi et de l’insertion, première thématique du Comité "11 tricolore" lancé en mai dernier par le Chef de l'État.   Une journée placée [...]

Emploi et Insertion pour l’Euro 20162018-01-11T16:56:12+00:00

Un appartement en 3D pour enseigner les écogestes

2018-01-11T16:59:21+00:00

Dans le cadre du projet « 30 emplois d’avenir pour lutter contre la précarité énergétique » lancé en janvier 2014, la Fondation FACE a développé un appartement pédagogique virtuel afin de sensibiliser un grand nombre de personnes aux économies d’énergie. Cet outil a été présenté officiellement mercredi 24 juin à Calais, en présence d'entreprises partenaires (Total, Lyonnaise des eaux).   Digitaliser pour mieux essaimer L’appartement FACE’ile @ vivre est largement inspiré des appartements pédagogiques physiques présents dans le Réseau FACE depuis quelques années. Le Club FACE Calaisis a créé son appartement témoin en 2010. Il accueille 1000 personnes par an afin de les accompagner dans leur [...]

Un appartement en 3D pour enseigner les écogestes2018-01-11T16:59:21+00:00

Débat sur le CV anonyme : il existe une autre manière d’agir en faveur de la diversité

2018-01-11T17:06:22+00:00

Dans le débat sur le CV anonyme et les méthodes de recrutement non-discriminatoires, FACE est confortée dans sa recherche d’innovations. Avec le CV vidéo, il existe une autre manière d’agir en faveur de la diversité. 18 propositions pour lutter contre la discrimination en entreprise Aux côtés de différents organismes (organisations syndicales et patronales, d'associations anti-discriminations, de professionnels, d'institutionnels et d'organismes de recherche), FACE a participé aux travaux du Groupe de dialogue inter-partenaires sur la lutte contre les discriminations en entreprise. Après 7 mois de travail, le groupe a remis le 19 mai dernier son rapport et 18 propositions à François Rebsamen, Ministre du Travail, [...]

Débat sur le CV anonyme : il existe une autre manière d’agir en faveur de la diversité2018-01-11T17:06:22+00:00
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